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近年來(lái)，電競(jìng)相關(guān)的新聞?lì)l頻登上各大媒體，由電競(jìng)衍生的很多短語(yǔ)比如“吃雞”“下飯”等也已深入人心。電競(jìng)行業(yè)正成為數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)中一顆冉冉升起的新星，擁有了較為完整的賽事舉辦和內(nèi)容生產(chǎn)體系。各地政府也陸續(xù)出臺(tái)促進(jìn)政策，期待電競(jìng)成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

越來(lái)越多的年輕人把電競(jìng)行業(yè)視為就業(yè)的熱門(mén)選擇。根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的《數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)就業(yè)報(bào)告2020》，電競(jìng)行業(yè)從業(yè)人員可劃分為核心部分、衍生部分和支持部分。其中，核心部分包括內(nèi)容授權(quán)方、賽事執(zhí)行方、內(nèi)容制作方、賽事參與方、內(nèi)容傳播方等；衍生部分包括電競(jìng)地產(chǎn)、電競(jìng)教育、電競(jìng)文創(chuàng)和周邊產(chǎn)品等；支持部分則包括場(chǎng)館、硬件和電信設(shè)施等。

目前電競(jìng)產(chǎn)業(yè)以核心部分的從業(yè)人員為主體，其行業(yè)薪酬水平持平或略高于其他互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)。衍生部分雖然當(dāng)前就業(yè)量不大，但許多城市正在大力發(fā)展電競(jìng)地產(chǎn)、電競(jìng)文創(chuàng)，未來(lái)衍生部分就業(yè)量將大大超過(guò)核心部分。

電競(jìng)行業(yè)核心部分大體可分為賽訓(xùn)人員和非賽訓(xùn)人員兩種不同的培養(yǎng)模式。賽訓(xùn)人員需要專(zhuān)業(yè)型人才，比如選手、教練和解說(shuō)等。其工作內(nèi)容相對(duì)固定，所需技能結(jié)構(gòu)比較單一，可由專(zhuān)業(yè)性院校進(jìn)行培養(yǎng)。其中，電競(jìng)選手培養(yǎng)尤為重要，其成長(zhǎng)需要幾個(gè)條件：天賦、更早接觸電競(jìng)、專(zhuān)業(yè)化訓(xùn)練。非賽訓(xùn)人員則一般從事俱樂(lè)部管理運(yùn)營(yíng)、賽事組織、品牌、公關(guān)、直轉(zhuǎn)播等方面工作，需要大量復(fù)合型人才和多樣化知識(shí)背景。

目前電競(jìng)行業(yè)從業(yè)人員大多為非對(duì)口專(zhuān)業(yè)，這是電競(jìng)行業(yè)內(nèi)部管理水平不高的重要原因。一方面，電競(jìng)行業(yè)需加強(qiáng)人力資源管理體系建設(shè)，建立健全職業(yè)發(fā)展通道，制定合理的薪酬體系來(lái)吸引人才；另一方面，教育部門(mén)應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策，在綜合性院校設(shè)置培養(yǎng)電競(jìng)所需綜合型人才的專(zhuān)業(yè)。同時(shí)，政府可針對(duì)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展出臺(tái)促進(jìn)政策，比如成立電競(jìng)行業(yè)主管部門(mén)，給予電競(jìng)相關(guān)企業(yè)一定的稅費(fèi)優(yōu)惠等。

要特別注意的是，造就世界頂尖職業(yè)選手，最重要的是培養(yǎng)電競(jìng)職業(yè)精神，即多年如一日把一件事情做到極致。這考驗(yàn)的是選手有無(wú)正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，對(duì)電競(jìng)是否真正尊重、理解和熱愛(ài)。為此，家庭、學(xué)校、社會(huì)要形成合力，引導(dǎo)青少年養(yǎng)成良好的用網(wǎng)習(xí)慣、積極的競(jìng)技精神，把電子競(jìng)技與沉迷游戲區(qū)別開(kāi)來(lái)，以健康心態(tài)走向陽(yáng)光的未來(lái)。

（作者：曾湘泉，系中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授）

（項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：本報(bào)記者陳之殷、顏維琦、王斯敏光明網(wǎng)記者張夢(mèng)澤）